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在中国抓续推动“双碳”战术的大配景下，ESG缓缓成为磋商企业可抓续性发展的新标杆。算作巨匠最初的生物科技和生物材料公司，华熙生物对自己ESG建造这项“必修课”极为疼爱。近日，华熙生物发布2024年半年报，全面展示了在ESG规模的显耀恶果，彰显了其强项股东绿色转型、引颈行业高质地发展的决心。
增设ESG使命组，助力ESG战术落地
在ESG照顾方面，华熙生物充分进展其组织架构的遵守，促进ESG照顾使命效率进步。上半年，公司不仅审议并通过了《2024年度“提质增效重文书”举止决议》和《2024年度公司处理ESG专项进步举止神志揣测》，更对ESG照顾架构进行了全面升级。此外，华熙生物还对ESG照顾使命架构进行了全面的更新与优化。相较于2023年年报，华熙生物在2024年的半年报中展现了更为密致的组织架构退换。表现暴露，华熙生物将ESG使命组的数目从2023年的28个增至35个。这一变革更好地支抓公司ESG神志的执行、信息流露的完善以及ESG战术的落地。
增强信息流露透明度，ESG照顾取得本色性逾越
在信息流露方面，华熙生物取得了本色性的逾越。相较于2023年半年报，2024年的半年报珍视流露了公司的动力资源耗尽和温室气体排放数据。这些数据与2023年年报所公布的信息在统计圭臬和范围上高度一致，展现了公司在信息流露上的透明度和严谨性，标明了华熙生物在派遣征象变化方面的庄重作风，是其在ESG照顾规模取得显耀逾越的有劲讲解。 gegegan
积极派遣征象变化，全面股东低碳转型战术
华熙生物正积极派遣征象变化挑战，已明确2030年前的组织鸿沟内碳减排战术揣测和见地，并明确了减排旅途，正在执行和揣测十余项具体举止，确保公司有序低碳转型。此外，公司疼爱低碳发展，在抓续优化工艺的基础上，通过建造散播式光伏神志、浑水甲烷发电神志、外购生物资热能等时势，积极推动动力结构的优化升级。通过执行上述步履，2024年上半年，公司减排了12，051.03吨的二氧化碳当量。
股东绿色坐褥，打造合成生物绿色制造标杆
在绿色坐褥方面，公司坚抓绿色发展理念。在这一方面，以合成生物为驱动的华熙生物具有自然上风。公司依托合成生物技能，聚焦功能糖、卵白质、多肽、氨基酸、核苷酸、自然活性化合物等六大类生物活性物的研发、坐褥和销售，并缓缓打造合成生物“生物智造标杆、全产业链标杆、绿色制造标杆”。
以绿色发展为准则，华熙生物在坐褥经过中束缚优化家具联想与坐褥工艺，抓续开展以合成生物学为底层支抓的生物活性物绿色生物制造模式“创造”与“迭代”。表现期内，华熙生物积极参与多项绿色制造要道技能的盘考，波及1项2024年启动执行的国度重心研发规划神志，1项中央开辟场所科技发展资金神志，以及4项国度重心研发规划神志。
签署WEPs，推动性别对等和女性赋权
在职工职权方面，华熙生物竭力于构建多元、对等、包容的企业文化，打造女性友好型企业。2024年上半年，华熙生物庄重成为聚首国妇女署《赋权予妇女原则》（Women’s Empowerment Principles，简称WEPs）的签署成员，公司在推动性别对等和女性赋权方面的勉力与应承取得了海外招供。《赋权予妇女原则》是由聚首国巨匠左券组织和聚首国妇女署共同发起的倡议，旨在通过一套全面的框架和原则，增强女性在使命场地、阛阓以及社区中的权能，促进性别对等的竣事。于今，巨匠已有杰出8000家企业签署了该倡议的CEO支抓声明。华熙生物在半年报中暗示，过去将制定具体的举止规划维更好地看守“她职权”。
配置供应商ESG照顾机制，促进价值链可抓续发展
为促进价值链的可抓续发展，华熙生物正在配置供应商ESG照顾机制，强化对供应商环保、低碳、就业者职权、生意谈德等规模的条款，抓续推动供应商疼爱并强化对环境、社会与公司处理的照顾水平，联袂价值链共同推动绿色、可抓续的供应链建造。
在隆重自己发展的同期，华熙生物恒久坚抓可抓续发展的理念，在经营照顾、坐褥施行、文化建造等多维度发力，以竣事生意价值、社会价值和环境价值的和洽。过去，华熙生物将陆续以科技改造为驱动，加速绿色转型，为巨匠可抓续发展孝顺力量。
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包袱裁剪：张倩 探花 七天
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