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IT之家 10 月 18 日音讯，据韩联社当地技艺昨日报谈，三星集团在韩国第二大工会“超等企业工会”于同日向三星电子董事长李在镕和业务援手责任组组长递交负责信函，条目改善东谈主事绩效轨制丁香五月情，并放开对 ChatGPT 等外部 AI 器具的已矣。 “超等企业工会”定约由三星电子 DX 部门工会以及来自三星显现、三星电机、三星生物制药以及三星失火海上保障等企业的工会构成，全体会员数目近 2 万东谈主，在三星集团里面在韩工会中规模仅次于全（韩）国三星电子工会。 夏雨荷 麻豆三星“超等企业工会”敕令企业全面取消对 ChatGPT 等外部 AI 器具的已矣，因为“工欲善其事，必先利其器”，既然三星电子野心是成为天下级企业，那职工理当不错使用最佳的器具，跟上期间的潮水。 说明IT之家此前报谈，三星电子于 2023 年 3 月在企业里面有顷引入过 ChatGPT 等外部 AI 聊天机器东谈主，但仅用时不到 20 天就出现了三起高明显露事件，因此三星决定按捺在责任环境中使用外部 AI 器具。而后该企业于往时 11 月推出了 Gauss 系列自研 AI 器具丁香五月情，向里面职工通达。 该工会定约示意，三星束缚层对信息安全的惦记可通过使用企业版块 AI 器具来处置。 
▲ 三星水原总部在东谈主事绩效方面，三星“超等企业工会”则示意三星集团当今施行的东谈主事轨制导致职工职级晋升并不行带来待遇上的实践性纠正；此外现存薪资轨制需要大幅退换，擢升基本工资，让逾额利润激发轨制能确凿承担绩效奖金的地位，并将已矣性股票纳入绩效激发盘考规模。 三星“超等企业工会”强调，当今三星集团靠近的危急不仅是三星职工的危急，更是可能影响通盘韩国商界的严重问题。 另据韩媒同日报谈，三星电子与全（韩）国三星电子工会规复了中断已达 78 日的劳资辩论。 告白声明：文内含有的对外跳转连合（包括不限于超连合、二维码、口令等样式），用于传递更多信息，省俭甄选技艺，效果仅供参考丁香五月情，IT之家通盘著作均包含本声明。
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